Portal de transparencia
Creado a: 25/07/2022, veinticinco de julio de dos mil veintidos. || Actualizado a: 27/11/2025
Portal de transparencia
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.
La empresa PROMOCIONES SOTAVENTO, SA se constituyó en 1986. Este hotel se construye con el fin último de dar sustento a los innumerables turistas que acuden a Fuerteventura atraídos por su increíble clima y un sin fin de ofertas de ocio. El hotel es una elección ideal para quienes además desean disfrutar de un servicio todo incluido con el que tener todas las necesidades cubiertas. En este increíble emplazamiento podrán contar con innumerables actividades de ocio, deporte y relajación.
En lo que a localización se refiere, este ideal hotel se encuentra ubicado en la zona de costa calma, uno de los principales y más tranquilos enclaves de Fuerteventura. Cubierto por los alrededores del hotel encontramos la piscina que junto a sus palmeras permiten disfrutar de un ambiente tropical ideal para relajarse con amigos, familia o en solitario. Para quienes prefieren disfrutar de la playa, ponemos a disposición de los clientes un servicio de transfer gratuito hasta la playa.
Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: www.dragopark.com/quienes-somos.
Nuestra ubicación privilegiada te brinda acceso a una amplia piscina de agua dulce, rodeada de palmeras que ofrecen sombra para tu relax. Mantente activo en nuestro gimnasio bien equipado o disfruta de emocionantes partidas de squash. En Club Hotel Drago Park, tus vacaciones se moldean a tus preferencias.
En el edificio principal, te recibiremos con una cálida sonrisa en nuestra espaciosa recepción. Disfruta de una experiencia gastronómica variada en nuestro Restaurante Buffet y relájate en nuestro Bar-Salón y Discoteca para animar tus noches.
En exteriores, sumérgete en nuestras amplias piscinas climatizadas para adultos y niños, o aprovecha nuestro servicio de transfer gratuito a la playa de Costa Calma para disfrutar del sol y la arena.
Los más pequeños de la casa también tienen su espacio en Club Hotel Drago Park, con un parque infantil y Mini Club para hacer que su estancia sea tan divertida como la tuya.
Descubre el equilibrio perfecto entre comodidad y entretenimiento en Club Hotel Drago Park, tu elección para unas vacaciones inolvidables en Fuerteventura. ¡Bienvenido a tu hogar lejos de casa!
Misión, visión y valores
Uno de los valores principales de PROMOCIONES SOTAVENTO, SA es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada en reunión de la Junta Directiva celebrada el dos de junio de dos mil veinte. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en la sede (C\Málaga, nº1, Las Palmas de Gran Canaria).
Certificado de situación censal (pdf) 10/11/2025
Ley Canaria de transparencia
La empresa PROMOCIONES SOTAVENTO, SA mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias. Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias. Ley Canaria de transparencia
Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.
Legislación que nos afecta
- Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.
- RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
- Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
- Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades
- Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas
1. Estatutos
Al ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos en el siguiente enlace: ESTATUTOS
2. Organigrama de la empresa
La persona administradora de la sociedad es Miguel Ramírez Rodríguez, titulado como director de empresas turísticas con más de 50 años de experiencia en turismo en sus distintas modalidades. Además, domina el español, portugués, francés e inglés. Por otra parte, el consejero delegado de la sociedad, Miguel Ángel Ramírez Pérez, también domina el español, portugués, francés e inglés. La Junta Directiva es el órgano máximo de la sociedad y se encarga de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos. Las personas que forman la Junta Directiva no perciben retribución ninguna.
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3. Información Organizativa
La EMPRESA PROMOCIONES SOTAVENTO, SA mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
4. Canal de denuncias
La sociedad, en atención a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, no tiene obligación de disponer de un sistema interno de información ya que no cuenta con más de cincuenta o más trabajadores.
INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA PROMOCIONES
SOTAVENTO, SA cumple con su obligación legal de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil de Las Palmas, pudiendo ser solicitadas en dicho registro. A continuación señalamos las cuentas anuales de nuestra empresa del último ejercicio (2022) en formato pdf y en abierto.
5. Cuentas anuales e informe de auditoría
Cabe destacar que la empresa PROMOCIONES SOTAVENTO, SA no está obligada a auditar sus cuentas en el ejercicio 2021 al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:
- Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€
- Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€
- Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.
Balances 2021
Cuentas de resultados 2021
Auditorías y CCAA 2021
Balance y cuentas de resultados 2022 y 2023
Balances 2024
6. Contratos, Convenios y subvenciones
La empresa PROMOCIONES SOTAVENTO, SA presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:
Subvenciones y ayudas
Contratos y convenios
7. Otros (Excelencia, Sostenibilidad, Calidad, Medioambiente...)
La empresa PROMOCIONES SOTAVENTO, SA asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Sociedad.
A NIVEL SOCIAL
- Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés.
- Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
- Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
- Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
- Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
- Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.
A NIVEL AMBIENTAL
- Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.
A NIVEL ECONÓMICA
- Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.
7. Protocolo frente al acoso
En cumplimiento de la legislación vigente (artículos 46.2 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, y Real Decreto 901/2020), la empresa ha aprobado y difundido un
Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, documento que establece medidas preventivas, procedimiento de denuncia y medidas disciplinarias.
Las quejas o denuncias pueden remitirse al correo electrónico prevencion@dragopark.com, además de un buzón de sugerencias en el comedor del personal, garantizando en todo momento la confidencialidad, la imparcialidad y el respeto a los derechos de las personas implicadas.
El contenido del presente protocolo es de obligado cumplimiento, entrando en vigor, a partir de su comunicación a la plantilla de la empresa, a través de correo
electrónico, publicación en la intranet de la empresa, publicación en el tablón de anuncios o por escrito o cualquier otro medio que sirva para dicho objeto;
manteniéndose vigente de manera indefinida mientras no se determine lo contrario en la negociación entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras o no se dé ningún supuesto que requiera su revisión y adecuación.